A mentoria interna é uma das ferramentas mais estratégicas para promover o desenvolvimento de talentos, compartilhar conhecimento e fortalecer a cultura organizacional.
Este programa foi desenhado para formar e preparar gestores e gestoras para assumirem o papel de mentores (as) internos (as) para contribuir com o desenvolvimento profissional de outras pessoas em posições de liderança, focando no impulsionamento de carreira destes profissionais.
A Formação de Mentores Internos trabalha competências comportamentais e metodológicas, garantindo que o processo de mentoria gere impacto real no desenvolvimento de pessoas e na sustentabilidade das lideranças.
Formação de Mentores Internos
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Atuar como mentores estratégicos, alinhados aos objetivos organizacionais
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Conduzir processos de mentoria com foco em desenvolvimento de carreira e sucessão
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Evitar armadilhas comuns da mentoria informal, garantindo estrutura, ética e eficácia no processo
Este programa capacita suas lideranças e profissionais para:
Conteúdo Programático
Fundamentos da Mentoria Organizacional
Técnicas de escuta empática, criação de espaços seguros e fortalecimento de vínculos
Planejamento e Condução da Jornada de Mentoria
Gestão de Expectativas e Desafios
Diferenciais deste Programa
Adaptabilidade
Programa adaptável aos objetivos específicos de cada organização (desenvolvimento de lideranças, diversidade, sucessão, onboarding, etc.)
Metodologia
Metodologia prática com simulações, estudos de caso e ferramentas aplicáveis
Integração
Integração com políticas de D&I, promovendo mentoria inclusiva
Orientação
Orientações para estruturação e gestão de programas internos de mentoria
Acreditamos em um futuro mais diverso, acessível e inclusivo
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